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Ce temps d’échange a pour objectif de partager une vision de ce qu’est l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail). Parce que cette modalité pédagogique se déploie dans l’entreprise et s’appuie sur l’analyse des enseignements tirés de chaque situation de travail, elle interroge la dimension formative du travail et enclenche un véritable travail du cadre dans lequel elle se déploie.

Nous évoquerons : la notion d’apprentissage expérientiel, quelques éléments de genèse (conceptuels et réglementaires), ainsi, voire surtout, les effets de cette modalité sur la posture des formateurs-conseils qui accompagnent les entreprises à concevoir et mettre en œuvre la formation dans et par le travail.

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