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Intégrer CAP Services, Coopérative d’Activité et d’Emploi

C’est bénéficier d’un statut, d’un hébergement juridique et de services mutualisés pour tester et développer sereinement son projet professionnel. C’est aussi rejoindre un réseau d’entrepreneur·e·s et profiter d’un accompagnement collectif et individuel.

Document de présentation

Un hébergement juridique

Pour tester et développer votre activité, vous bénéficiez des immatriculations de la coopérative : SIRET, APE, DATADOCK…
Aucune démarche à faire, vous vous concentrez sur votre business.

Des services mutualisés

CAP Services assure la gestion administrative, comptable et fiscale de l’activité (TVA, URSSAF…). Vous vous occupez seulement de votre facturation, de vos achats et frais. C’est simple !

Un accompagnement

Force de vente, communication, comptabilité, gestion, suivi d’activité…
Ces clés de la vie entrepreneuriale deviennent accessibles grâce aux rendez-vous individuels et collectifs organisés par la coopérative.

En coopérative, j’ai quel statut professionnel ?

Pour lancer votre activité, CAP Services propose deux types de contrat :

CONTRAT D’APPUI AU PROJET D’ENTREPRISE (CAPE)
Le CAPE, valable un an et reconductible deux fois, vous permet de tester votre activité grandeur nature. Grâce au CAPE, vous pouvez deviser et facturer des services ou des productions à des clients et vous constituer une trésorerie pour investir, vous rembourser des frais ou vous verser des rémunérations. Le CAPE n’est pas un contrat de travail, il peut être cumulé avec un emploi salarié à temps partiel et permet de continuer à percevoir ses prestations sociales (chômage, ARE, ASS, RSA…).

CONTRAT D’ENTREPRENEUR·E SALARIÉ·E ASSOCIÉ·E (CESA)
Le CESA est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Il est proposé aux entrepreneur·e·s qui disposent d’une trésorerie suffisante et permet de développer son activité en bénéficiant de la protection sociale classique des salariés (retraite, chômage, etc.).
En signant un CESA, l’entrepreneur·e s’engage à devenir associé·e de la coopérative.

Quelles activités peut-on exercer chez CAP Services ?

En dehors des professions réglementées (expert comptable, avocat, architecte, médecin…) et des métiers du BTP, CAP Services accueille toutes sortes d’activités : formation, coaching, photographie, graphisme, artisanat, coiffure… la liste est longue et il ne manque que vous.

Voir toutes les activités existantes

Combien ça coûte ?

Comme pour toutes les coopératives d’activité et d’emploi, l’un des carburants de CAP Services, c’est la contribution coopérative. Cette contribution permet d’assurer une partie des coûts de fonctionnement de l’outil collectif. Chez CAP Services, elle est fixée à 12% de la marge brute.
D’autres frais sont à prévoir : cotisation accident du travail (environ 20€/an), responsabilité civile professionnelle et logiciel de gestion (25€/mois).

CAP Services, la coopérative

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