Coopérative d’activités Rhône-Alpes

L’intelligence d’agir ensemble

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mai 2012
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S’intégrer dans la coopérative - Fonctionnement

Etapes
La première étape primordiale consiste à mettre en place un test de viabilité économique. Il est destiné à vérifier la faisabilité du projet. Cette période de lancement permet aux nouveaux créateurs de démarcher une clientèle, de développer leurs premières affaires commerciales tout en construisant des outils de communication, un plan d’action commercial… La seconde étape voit l’entrepreneur-e devenir salarié-e de sa propre activité et, la dernière étape est celle de l’autonomie et des choix.

Contribuer
Chaque entrepreneur contribue au fonctionnement de la structure (Cap Services) à hauteur de 10% de son Chiffre d’Affaires (hors taxes) hors sous-traitance et achats pour revendre. C’est l’unique contribution financière des entrepreneurs.

Salaires et charges
Chaque entrepreneur assume à ce titre les charges qui reviennent à toutes les entreprises. Chacun est son propre employeur et perçoit un salaire mensuel. Les salaires s’accompagnent des charges sociales (charges salariales et patronales).

Entrepreneuriat collectif
Dans Cap Services, chacun développe son activité de façon individuelle et tous concourent au développement de l’ensemble de la coopérative. Des rencontres, des projets collectifs sont favorisés pour développer "l’entreprendre ensemble".

Durée
La durée de la collaboration entre Cap Services et les “entrepreneur-e-s - salarié-e-s” n’est pas déterminée à l’avance. En moyenne, le temps de présence dans la coopérative est d’environ 9 mois. Cette période varie suivant les attentes et les besoins des “entrepreneur-e-s - salarié-e-s”. Ils restent au sein de la coopérative le temps nécessaire à la construction et à la réussite de leur activité. Ils s’écartent de la coopérative au moment de leur autonomie économique. Certains pérennisent leur activité en devenant associés de la coopérative d’emploi, Cap Services.

Sociétaire
Les “entrepreneur-e-s - salarié-e-s” peuvent, lorsque leur activité a dépassé le stade du test et est devenu pérenne, devenir associé-salarié de la coopérative d’emploi cap Services. La participation de l’associé aux réunions d’associés de la coopérative ou à son Assemblée générale lui permet de participer à la gestion de la coopérative. Bien que chaque associé dispose d’un nombre différent de parts du capital, les décisions sont prises à la majorité suivant le principe : un associé = une voix.